현대자동차 민주노동자투쟁위원회

민투위 규약

8대집행부, 5만조합원의 우려가 현실이 되지를 않기를 바란다 m

20년 한해를 되돌아 보지 않더라도 8대집행부는 5만조합원에게 많은 실망감을 주었다. 세계적 질병인 코로나-19에 숨어 모든 집행을 조합원을 위한 집행보다는 친 자본성향의 집행과 행동으로 조합원을 위한 집행부인지 사측의 출장소인지 헤깔린다는 소리를 조합원동지들에게 많이 들었다. 8대집행부는 지나온 해의 실책은 모두 잊고 조합원을 위한 집행으로 노동조합은 노...

자본의 이윤보다 노동자의 안전이 최우선 되어야 한다 m

지난 1월 3일 새해가 시작되자마자 1공장 프레스1부에서 노동자가 사망하는 사건이 발생했다.1공장 보전 도급업체 마스터시스템 소속의 노동자가 작동중인 베일러머신 밑에서 홀로 청소작업을 하던 중 리드에 흉부가 협착되는 사고를 당한 것이다. 이를 뒤늦게 발견한 조장이 119에 신고, 울산대 병원으로 이송하였지만 안타깝게 사망하였다.

사측 단협위반하며 판매조합원 부당해고, 다음 차례는? m

지난해 12월 29일(화) 국내영업본부(이하 사측)는 판매조합원 2명에 대해 인사위원회를 통해 일반해고 시켰다. 이번 부당해고 사유중 2001년 합의한 단협 별도합의서 “회사는 판매부진을 이유로 징계를 실시하지 않는다.”는 단협을 정면으로 위반한 사측의 징계 남발이다. 해고는 살인이라는 노동자들의 외침에 노동조합은 묵임과 방조를 일삼아선 안된다.

누더기 중대재해 기업처벌법
모든 노동자에게 적용되도록 개정투쟁을 시작하자 m

중대재해로 기업이 치르는 대가를 높여 자연스럽게 노동현장의 안전을 강화하고 궁극적으로 산재를 줄이는 것이 목적이었다. .그러나 국회가 제정한 중대재해법은 ▲50인 미만 사업장 3년 적용유예 ▲5인 미만 사업장 적용제외 ▲공무원 부주의에 대한 처벌 조항 삭제 등으로 실효성이 사라진 누더기 법이 됐었다. 중대재해 기업처벌법의 올바른 개정투쟁을 다시 시작해야 하는 이유다.

약자들이 걷는 천 리의 행진, 김진

결국 한진중공업 해고자 김진숙의 정년 내 복직..

쇠사슬 몸에 묶고 저항했지만, 끝

4월 6일 오후 2시경 경찰 약 200명은 비정규직 노동자들을 제..

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